Engagement, profession, passion, burn out… Les relations de travail dans l’associatif

Les associations dont parle le Collectif21 sont souvent issues ou liées à des combats militants. Au fil du temps, elles se sont structurées, ont obtenu des financements, engagé du personnel salarié. Cela a donné plus de portée à leur action. Cependant, dès qu’elles se professionnalisent, interviennent des contraintes – à commencer par le contrat de travail et le droit social jusqu’à la constitution de commissions paritaires pour les différents secteurs, les conditions et exigences liées aux subsides… – qui ne sont pas toujours compatibles avec l’esprit militant. Les relations de travail dans l’associatif s’assimilent-elles à celles du monde marchand ? Que peut-on dire aujourd’hui du mythe de la famille associative, de celui de l’autogestion ou de l’horizontalité ? Comment éviter que les tensions entre dévouement militant et engagement professionnel ne mènent à des formes de burn out propre à l’associatif ?

Débat avec Pierre Malaise (directeur de la Cessoc, formateur en matière de gouvernance des asbl et de relations collectives de travail), Michel Roland (médecin, Fédération des maisons médicale, projet Lama, président du CBCS…) et Camille Wernaers (journaliste et auteure de l’article « ’Burn-out militant’ : changer le monde, oui, mais sans s’oublier ! Comment tenir sur la longueur ? » pour AxelleMag).

Voir la vidéo directement sur le vimeo du Gsara.