L’enjeu de la démarchandisation
Pierre-Paul Maeter – 15/11/2019
Ancien président du Comité de direction du SPF Emploi,
Travail et Concertation sociale
Ce texte n’a qu’une ambition introductive à vos travaux. Dans mon propos, je privilégie l’emploi comme outil de démarchandisation du travail. C’est d’ailleurs dans un contexte de dynamique naissante de démarchandisation du travail que naît la loi sur les asbl. Aujourd’hui, face aux défis soulevés par les fractures écologiques et sociales, la démarchandisation dont vos secteurs sont des acteurs essentiels, me paraît plus importante que jamais. J’e n’en évoquerai que quelques axes.
Les lendemains des deux guerres mondiales offrent des contextes favorables aux concessions du pouvoir au mouvement ouvrier organisé. Ces contextes se concrétisent en un changement radical du rapport des forces attisé par la peur des classes dominantes : peur de la révolution surtout après la boucherie de 1914 – 18 et peur du communisme surtout en 44. Tant en 18 qu’en 44, la restauration du pouvoir des élites économico-sociales n’apparait possible qu’en faisant droit à toute une série de revendications des organisations syndicales et politiques des travailleurs d’avant la période de guerre. Ces concessions tombent dans des contextes de luttes et de grèves, en particulier, dans les mines, dans la métallurgie et au port d’Anvers en 44.